男子工作近9年 离职后被公司追讨17万

近日，广东省广州市一名在建筑设计企业工作近9年的男子，离职后被要求在5天内退还约17.11万元（人民币，下同）。该公司发出的通知称，这笔钱是此前多发的项目提成，当事人则称未见核算明细。

反对降薪申请仲裁 另两名同事也被追款

许先生称，该公司今年3月和6月两次调整薪资。他反对单方面降薪，协商未果后于7月离职，并申请劳动仲裁。案件于9月21日开庭，尚无结果。

据他了解，两轮降薪后，14名员工中约半数离职，但只有他和另外两名申请仲裁的同事收到追款通知，其中一名高级工程师被要求退还27万多元。截至报道刊出，三人均未退款。

该公司负责人11月7日回应称，许先生获分配的项目较少，实际提成低于预发金额，追款是按制度处理。他还称，该公司出现经营亏损，此前未追回差额是担心员工离职，但未明确回应年度核算结果是否向员工公示等问题。